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Curriculum Vitae

Profile

Personal

Name Aristides Isidoro Ferreira
Department Department of Human Resources and Organizational Behavior
Category Assistant Professor
Research group Organizational Behavior and Human Resources
Last update 2013-07-24 10:15:14

Teaching and Research Interests

  • Organizational development
  • Presenteeism
  • Psychological assessment
  • Personal activities developed at work

Qualifications

Type Course Institution Year
Doctorate degree Ph.D in Psychology Universidade do Minho, Braga (Portugal) 2009
Master degree Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos ISCTE-IUL 2005
Undergraduate degree Psicologia Aplicada ISPA-IU 2001

Contacts

E-mail
OfficeD4.15
Phone217650457
DeGóis ResumeVisit the DeGóis curriculum
ORCID ProfileVisit ORCID Profile
Google Scholar ProfileVisit Google scholar Profile
Ciência-IUL ProfileVisit Ciência-IUL Profile

Academic activities

Courses

"Human Resource Attraction, Selection and Development" (Coordinator)
"Research Design II"
"Research Development and Publication"
"Social and Organizational Diagnosis and Intervention" (Coordinator)
"Organizational Diagnosis and Organizational Change" (Coordinator)
"Writing Scientific and Technical Texts" (Coordinator)
"Strategic and International Human Resource Management" (Coordinator)

Supervisions

Master Thesis

Isabel Emília de Vasconcelos Freixo Alves, "Learning to Learn. Self-regulation & Transfer of Learning in on-the-job training ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Ana Sara Teixeira e Santos, "Impact of Cyberloafing and Physical Exercice on Performance: An experimental research ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Katrine Arntzen Andersen, "Attracting Millennials into Graduate Positions - A complex HR Challenge ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Marta do Val Lourenço, "Organizational Citizenship Behaviour and Social Capital: Going the extra mile while ill? Presenteeism as a new dimension of OCB ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Rita Sofia Negrão de Jesus Mingatos, "A Memória de Trabalho e a sua Relação com a Exaustão Emocional e o Conflito Trabalho-Família: O nº de filhos como fator moderador ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Ana Catarina de Almeida Correia Leal, "A relação entre a conscienciosidade, a perceção de suporte do companheirismo(a) e a produtividade associada ao presentismo entre casais: o papel mediador do engagement com um trabalho doméstico", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Jorge Miguel Paulino Gomes, "Presentismo no Desporto: O papel das fontes strssoras e da perceção do suporte social", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Sara Lampreia Lopes, "How Depressive Symptomatology influence Productivity and Quality of Life: A Moderated Mediation Model", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Tânia Alexandra Maria Nunes, "O papel mediador do engagement na relação entre o work-life conflict e a produtividade associada ao presentismo", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Daniel Frederico Marques Ezequiel Calvário Lourenço, "Self-Regulated Learning and Training Effectiveness ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Ana Rita Santos Silva, "Work-Life Balance Policies, Can We Use Them? The impact of organizational context on the outcomes of WLB policies usability ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2016
Mariama Maria Spencer Embaló Baldé, "Individual and Team-Level Predictors of Seci and Creativity: A multilevel approach ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2015
Ana Marta Frazão de Almeida Teófilo, "As Atitudes face à compra de novas tecnologias: construção de um modelo aplicado a telemóveis", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2015
Liliana Alexandra dos Santos Reis, "Striving for the Best of Both Worlds: The Moderating Role of Gender and Organizational Citizenship Behavior on Non-Work Related Activities", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2015
Letícia Raquel Trindade Ferreira, "Mirror Mirror on the Wall, is Creativity Making Me a Networker at All? The role of political skills on the relationship between creative role identity and personal networking", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2015
Alexandra Sofia de Vasconcelos Pinto Monteiro, "Atividades Pessoais Desenvolvidas no Trabalho e Modelo Job-Demands-Resources: Um tentativa de integração", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2015
Rita Alexandra Batista Pinto Couto Ardisson, "É tudo o mesmo ou nem por isso: As relações entre presentismo, workaholism e comportamentos de cidadania organizacional e os seus efeitos no bem-estar do trabalhador", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Helga Alexandra da Conceição de Paiva, "Construção e Desenvolvimento de uma Proposta de Avaliação de Desempenho, para uma creche e Infantário na Região de Lisboa", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Leonel Leite da Cruz, "Implementação de Sistema de Avaliação de Desempenho Docente numa Escola Pública em São Tomé e Príncipe: Que pertinência para desenvolvimento da Escola e do pessoal docente", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Inês Silva Ribeiro, "How much are you willing to pay? The Effect of Corporate Social (Ir)responsibility in Consumers of National and Foreign Brands", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Carlos José dos Anjos Lopes, "Um estudo experimental sobre os preditores da perda de noção de tempo e a influência desta no desempenho", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Ana Carina Marques Barbosa, "A Relação Leader Member Exchange, o Turnover e a Orientação para a Cliente para o Cliente: O efeito moderador do sector", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Fátima Celeste dos Ramos Pestana, "Nem sempre o tempo que se perde é tempo perdido - variáveis contextuais na experiência de timelessness", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Joana Franco Gonçalves, "Um bom momento para si, um grande momento no seu trabalho: Variáveis individuais na experiência timelessness", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Andrea Lizbeth Naranjo Navas, "Presenteeism Differences Between Ecuador & Portugal - A Latin America vs a Latin European Perspective ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Juejing Gu, "Individual and Contextual Variables Predict Presenteeism and Productivity Among Employees in Public Hospitals in China", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Maria Joana Dias Costa Fonseca Gomes, "Networking e Competências Individuais como Preditores da Orientação para o Cliente e do Crescimento das Start-Ups", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2014
Bruna Raquel Pimentel Espadinha, "Presentitismo, Comprometimento e Recursos Organizacionais: O papel mediador do comprometimento afectivo e normativo na relação entre os recursos organizacionais e produtividade associada ao presentismo ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2013
Dora Cristina Santos Oliveira, "Good apples and bad apples: different approaches on presenteeism - A Daily Study ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2013
Sara Margarida Mendes de Sousa Simões Frade, "O Efeito Sombra na Liderança: construção e validação de uma escala alternativa de liderança", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2013
Kerstin Hilma Ingeborg Jahnke, "Comportamento Organizacional de uma Empresa Portuguesa com Cultura Alemã", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2013
Aminabi Can, "Impacto da Relação Consultor-Empresário nos Processos de Mudança nas Micro, Pequenas e Médias Empresas", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2013
Carla Sofia Ribeiro Cardoso, "Resistência à Mudança: A interacção com a resiliência, os recursos organizacionais e o commitment", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2013
Carla Sofia Zorro Ilhéu, "The Influence of Human Resources Practices in Consumer's Decision-Making", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2013
Ana Schätzle Raposo, "A Importância dos Comportamentos de Cidadania Organizacional nas Emoções Desenvolvidas em Diferentes Fases da Gestão de Projectos", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2012
Paula Alexandra da Rocha Magno, "A Relação entre o Presentismo, a Liderança LMX e a Ética no Trabalho", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2012
Ana Filipa Andrade da Cruz, "A atractividade no caso das forças armadas: atributos instrumentais e simbólicos enquanto preditores na atractividade", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2012
Vanessa Alexandra Antunes Figueiredo, "A Importância das Competênias e as Expectativas Face à Formação no Ensino do Empreendedorismo ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2012
Julieta Maria Abreu Bacelar de Vasconcelos, "Utilização do SIADAP como Componente de um Sistema de Gestão de Carreiras", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2012
Bruno Miguel Martins Lameiras, "Comportamentos de Cidadania Organizacional e a sua Influência: Factores Críticos de Sucesso na Gestão de Projectos ", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2012
Joana de Oliveira Nascimento Diniz Esteves, "Actividades Pessoais Desenvolvidas no Trabalho: Um estudo de caso com base numa abordagem etnográfica", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2012
Hussnubanu Alibhai Ribeiro, "O Presentismo e a Motivação na Administração Pública", Aristides Isidoro Ferreira, Master Thesis, Concluded, 2011

Final Project

Jiaxin Luo, "Employer Branding in the Chinese Public Hospital ", Aristides Isidoro Ferreira, Final Project, Concluded, 2017
Maria Luís Dias Amaral Barata, "Exploring Psychological Capital and Burnout in the Context of Change ", Aristides Isidoro Ferreira, Final Project, Concluded, 2016
Ronja Diestel, "Developing an Evaluation Tool to Measure the Efficacy of Business Theatre: A project with the Galli Business Theatre in Germany ", Aristides Isidoro Ferreira, Final Project, Concluded, 2016
Zhou Yueling, "Presenteeism in Chiniese Health and Educational Institutions ", Aristides Isidoro Ferreira, Final Project, Concluded, 2014
Paula Cristina Oliveira dos Santos Coelho, "Coping e Presentismo: Que relação?", Aristides Isidoro Ferreira, Final Project, Concluded, 2013
Manuel Ernesto de Sá Coutinho, "Cultura Organizacional - Dinâmicas de Mudança: O caso da área funcional das tecnologias da informação da Marinha", Aristides Isidoro Ferreira, Final Project, Concluded, 2013
Teresa Margarida Furtado Alexandre, "Proposta de Desenvolvimento de Academia de Formação no Sector Hoteleiro: Caso "Inspira Santa Marta Hotel"", Aristides Isidoro Ferreira, Final Project, Concluded, 2012
Maria Piedade Alves Calaça Rodrigues, "As Relações de Apoio, Tensão no Trabalho e Características das Tarefas: Sua relação com as actividades pessoais no local de trabalho e presentismo", Aristides Isidoro Ferreira, Final Project, Concluded, 2012
Rita Margarida da Glória Alvelos, "Da Formação para o Mundo Real do Trabalho. O papel mediador do suporte social na avaliação da eficácia da formação ", Aristides Isidoro Ferreira, Final Project, Concluded, 2012
Joana Maria Rodrigues Borges, "Importância da Análise do Presentismo em Instituições de Saúde", Aristides Isidoro Ferreira, Final Project, Concluded, 2012

Scientific Activities

Scientific Articles in International Journals

Sousa, C. S., Neves, M., Passos, A. M., Ferreira, A. & Sá, M. J. (2017). Paced Auditory Serial Addition Test (PASAT 3.0?s): Demographically corrected norms for the Portuguese population. Applied Neuropsychology Adult., Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Ferreira, A. I., Martinez, L. F., Lamelas, J. P. & Rodrigues, R. I. (2017). Mediation of job embeddedness and satisfaction in the relationship between task characteristics and turnover: a multilevel study in Portuguese hotels. International Journal of Contemporary Hospitality Management. 29 (1), 248-267, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Ferreira, A. I. & Ribeiro, I. (2017). Are you willing to pay the price? The impact of corporate social (ir)responsibility on consumer behavior towards national and foreign brands. Journal of Consumer Behaviour. 16 (1), 63-71, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Neves, M., Sousa, C., Passos, A. M., Ferreira, A. I. & Sá, M. J. (2017). Verbal Selective Reminding Test (six-trial administration): regression-based norms for a portuguese version. Applied Neuropsychology: Adult., Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Neto, M., Ferreira, A. I., Martinez, L. F. & Ferreira, P. C. (2017). Workplace bullying and presenteeism: the path through emotional exhaustion and psychological wellbeing. Annals of Work Exposures and Health. 61 (5), 528-538, Ciência-IUL, Indexada (ISI)
Ferreira, A. & Esteves, J. D. (2016). Perceptions of time at work: why the clock ticks differently for men and women when they are not working at work. Personnel Review. 45 (1), 29-50, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Zhou, Q., Martinez, L., Ferreira, A. & Rodrigues, P. (2016). Supervisor support, role ambiguity and productivity associated with presenteeism: a longitudinal study. Journal of Business Research. 69 (9), 3380-3387, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Costa Ferreira, P. A. N., Veiga Simão, A. M., Ferreira, A., Souza, S. & Francisco, S. (2016). Student bystander behavior and cultural issues in cyberbullying: when actions speak louder than words. Computers in Human Behavior. 60, 301-311, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Sieben, B., Braun, T. & Ferreira, A. (2016). Reproduction of ?Typical gender roles in temporary organizations. No surprise for whom? The case of cooperative behaviors and their acknowledgement. Scandinavian Journal of Management. 32 (1), 52-62, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Ferreira, A., Rodrigues, R. I. & Ferreira, P.C. (2016). Career interests of students in psychology specialties degrees: psychometric evidence and correlations with the RIASEC dimensions. International Journal for Educational and Vocational Guidance. 16 (1), 91-111, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Martinez, L., Ferreira, A. & Can, A. B. (2016). Consultant-client relationship and knowledge transfer in small- and medium-sized enterprises change processes. Psychological Reports. 118 (2), 608-625, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Neves, M., Passos, A. M., Ferreira, A., Sousa, C., Sá, A. & Sá, M. J. (2015). BRBN-T validation: adaptation of the selective reminding test and word list generation. Arquivos de Neuro-Psiquiatria. 73 (10), 867-872, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Ferreira, A., Martinez, L., Cooper, C. L. & Gui, D. (2015). LMX as a negative predictor of presenteeism climate: a cross-cultural study in the financial and health sectors. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. 2 (3), 282-302, Ciência-IUL, Indexada (ISI)
Alvelos, R., Ferreira, A. & Bates, R. (2015). The mediating role of social support in the evaluation of training effectiveness. European Journal of Training and Development. 39 (6), 484-503, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Ferreira, A. (2014). Competing values framework and its impact on the intellectual capital dimensions: evidence from different Portuguese organizational sectors. Knowledge Management Research and Practice. 12 (1), 86-96, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Campos, I., Almeida, L., Ferreira, A. & Martinez, L. (2013). Working memory as separable subsystems: a study with Portuguese primary school children. The Spanish Journal of Psychology. 16 (E14), 1-10, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Ferreira, A., Braun, T. & Sydow, J. (2013). Citizenship behavior in project-based organizing: comparing German and Portuguese project managers. International Journal of Human Resource Management. 24 (20), 3772-3793, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Campos, I. S., Almeida, L. S., Ferreira, A. I., Martinez, L. F. & Ramalho, G. (2013). Cognitive processes and math performance: a study with children at third grade of basic education. European Journal of Psychology of Education. 28 (2), 421-436, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Rodrigues, R. I., Ferreira, A. & Bártolo-Ribeiro, R. (2013). Construção e desenvolvimento de um questionário de interesses para a Psicologia = Construction and development of an interests questionnaire for Psychology. Revista Iberoamericana de Diagnòstico y Evaluaciòn Psicològica. 2 (36), 99-116, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Braun, T., Ferreira, A. & Sydow, J. (2013). Citizenship behavior and effectiveness in temporary organizations. International Journal of Project Management. 31 (6), 862-876, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Gaspar, T., Ribeiro, J., Matos, M. G., Leal, I. & Ferreira, A. I. (2012). Health-related quality of life in children and adolescents: subjective well being. The Spanish Journal of Psychology. 15 (1), 177-186, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Ferreira, A. I. & Martinez, L. F. (2012). Presenteeism and burnout among teachers in public and private Portuguese elementary schools. International Journal of Human Resource Management. 23 (20), 4380-4390, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Ferreira, A., Almeida, L., Prieto, G. & Guisande, M. A. (2012). Memoria e inteligencia: interdependencia en función de los procesos y contenidos de las tareas = Memory and intelligence: Interdependence according to processes and content of tasks. Universitas Psychologica. 11 (2), 455-467, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Martinez, L. F. & Ferreira, A. I. (2012). Sick at work: presenteeism among nurses in a Portuguese public hospital. Stress and Health. 28 (4), 297-304, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Ferreira, A. I., Almeida, L. & Prieto, G. (2012). Construction of a memory battery for computerized administration, using item response theory. Psychological Reports. 111 (2), 585-609, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Matos, M. G., Tomé, G., Borges, A. I., Manso, D., Simões, C. & Ferreira, A. (2012). Anxiety, depression and coping: CDI, MASC and CRI-Y for screening purposes in schools. The Spanish Journal of Psychology. 15 (1), 348-356, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Brito, L., Almeida, L., Ferreira, A. I. & Guisande, M. A. (2011). Contribucion de los procesos y contenidos en la diferenciacion cognitiva en la infancia: un estudio con escolares Portugueses = Contribution of processes and contents on cognitive differentiation in childhood: a study with Portuguese children. Infancia y Aprendizaje. Journal for the Study of Education and Development. 34 (3), 323-336, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Ferreira, Aristides, Almeida, L. & Prieto, G. (2011). The role of processes and contents in human memory: an item response theory approach. Journal of Cognitive Psychology. 23 (7), 873-885, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Rodrigues, R. & Ferreira, A. (2011). Estarão os computadores a retirar espaço à leitura de livros? Análise dos hábitos de leitura em crianças do primeiro ciclo do Básico. Revista de Psicologia da Criança e do Adolescente. 3, 323-336, Ciência-IUL
Almeida, L. S., Prieto, M. D., Ferreira, A. I., Ferrando, M., Ferrándiz, C., Bermejo, R....Hernández, D. (2011). Structural invariance of multiple intelligences, based on the level of execution. Psicothema. 23 (4), 832-838, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Ferreira, A. I. & Martinez, L. F. (2011). Intellectual capital: perceptions of productivity and investment. Revista de Administração Contemporânea. 15 (2), 249-260, Ciência-IUL
Almeida, L., Prieto, M. L., Ferreira, A., Bernejo, M.R., Ferrando, M. & Ferrándiz, C. (2010). Intelligence assessment: Gardner multiple intelligence theory as an alternative. Learning and Individual Differences. 20 (3), 225-230, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Ferreira, A. I., Martinez, L. F., Sousa, L. M. & Cunha, J. V. (2010). Tradução e validação para a língua portuguesa das escalas de presentismo WLQ-8 e SPS-6. Avaliação Psicológica. 9 (2), 253-266, Ciência-IUL
Ferreira, A. (2010). Construction and factorial validity of the intellectual capital scale. Hellenic Journal of Psychology. 7 (2), 124-140, Ciência-IUL
Gaspar, T., Ribeiro, J., Matos, M. G., Leal, I. & Ferreira, A. (2010). Estudo da auto-estima em crianças e adolescentes portugueses: impacto de factores sociais e pessoais. AMAzônica. 5 (2), 57-83, Ciência-IUL
Ferreira, A. I., Martinez, L. F. & Guisande, M. A. (2009). Risky behavior, personality traits and road accidents among university students. European Journal of Education and Psychology. 2 (2), 79-98, Ciência-IUL
Gaspar, T., Ribeiro, J., Leal, I., Matos, M. G. & Ferreira, A. (2009). Optimismo em crianças e adolescentes: adaptação do LOT-R. Revista Psicologia: Reflexão e Crítica. 22 (3), 317-324, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Gaspar, T., Ribeiro, J. L. P., Matos, M. G., Leal, I. & Ferreira, A. (2009). Psychometric properties of a brief version of the escala de satisfação com o suporte social for children and adolescents. The Spanish Journal of Psychology. 12 (1), 360-372, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Gaspar, T., Matos, M. G., Ribeiro, J., Leal, I. & Ferreira, A. (2009). Health-related quality of life in children and adolescents and associated psychosocial factors. Journal of Cognitive and Behavioral Psychotherapies. 9 (1), 33-48, Ciência-IUL, Indexada (ISI)
Ferreira, A. & Hill, M. M. (2008). Organisational cultures in public and private Portuguese universities: a case study. Higher Education. 55 (6), 637-650, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)

Books

Ferreira, A., Martinez, L., Nunes, F. G. & Duarte, H. (2015). GRH para Gestores. Lisboa. RH Editora., Ciência-IUL
Martinez, L., Ferreira, A. & Lopes, M.P. (2013). Gerir Pessoas: 14 Exemplos de boas práticas em Portugal. Lisboa. Edições Sílabo., Ciência-IUL

Book Chapters

Aristides I. Ferreira (2015) "Recrutamento e Seleção", RH EditoraFerreira, A. (2015). Recrutamento e Seleção. In Aristides Ferreira, Luís Martinez, Francisco Nunes, Henrique Duarte (Ed.), Gestão de Recursos Humanos para Gestores. Lisboa: RH Editora., Ciência-IUL
Aristides I. Ferreira (2011) "Metodologias e Investigação Aplicada", M.P., Lopes, P.J., Palma, R., Bártolo-Ribeiro, & M.P., Cunha.Aristides Isidoro Ferreira (2011). Metodologias e Investigação Aplicada. In Psicologia Aplicada . (pp. 25-46).: M.P., Lopes, P.J., Palma, R., Bártolo-Ribeiro, & M.P., Cunha., Ciência-IUL
Aristides I. Ferreira, Cátia Costa, Rita Santos (2009) "How to measure human capital? A new scale to measure intellectual capital.", CRITEOS/HEC MontrealFerreira, A., Cátia Costa & rita Santos (2009). How to measure human capital? A new scale to measure intellectual capital. In Morin, E.; Ramalho, N.; Neves, J.; Savoie, A. (Ed.), New research trends in effectiveness health and work: A CRITEOS scientific and professional account. (pp. 355-367).: CRITEOS/HEC Montreal., Ciência-IUL
Aristides I. Ferreira (2008) "Diagnóstico Organizacional", A. L. Neves & R. F. Costa Aristides Isidoro Ferreira (2008). Diagnóstico Organizacional. In Gestão de Recursos Humanos de A a Z.: A. L. Neves & R. F. Costa ., Ciência-IUL

Conference Proceedings

Neves, M., Passos, A. M., Ferreira, A., Sousa, C., Sá, A. & Sá, M. J. (2013). Validação de uma bateria de avaliação neuropsicológica para a Esclerose Múltipla em Portugal: Estudo piloto com a versão experimental. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia . 716-724, Ciência-IUL
Claudino, A., Ferreira, A., Carmona, C. & Tavares, S. (2011). Adaptação portuguesa do questionário de percepções do envelhecimento: Estudo preliminar. VIII Congresso Iberoamericano de Avaliação / Evaluación Psicológica. XV Conferência Internacional Avaliação Psicológica Formas e Contextos. 637-650, Ciência-IUL
Aristides Isidoro Ferreira (2011). Validade substantiva e as diferentes alternativas na cotação de tarefas de memória. Uma bordagem com recurso à teoria de resposta ao item. Actas do VIIII Congresso Iberoamericano de Avaliação / Evaluación Psicológica. XV Conferência Internacional Avaliação Psicológica: Formas e Contextos. 578-586, Ciência-IUL
Ferreira, A., Martinez, L., Cunha, J.V. & Sousa, L.M. (2008). Presenteeism and positive organizational behavior. XXIX International Congress of Psychology. 270-270, Ciência-IUL
Ferreira, A., Martinez, L., Cunha, J.V. & Sousa, L.M. (2008). Características métricas do Work Limitations Questionnaire (versão reduzida): Escala de presentismo. XIII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica. 0-0, Ciência-IUL

Other publications

Jorge Manuel Vareda Gomes, Miguel Pereira Lopes, Aristides I. Ferreira (2016) "Recursos Humanos: Desafios são muitos e reais.", Jorge Gomes, Lopes, M.P. & Ferreira, A. (2016). Recursos Humanos: Desafios são muitos e reais. Negócios em Redes (Suplemento do Jornal de Negócios). 3396, 7-8, Ciência-IUL
Aristides I. Ferreira, Joana Diniz Esteves (2014) "O que é que fazem os Portugueses no local de trabalho?", Ferreira, A. & Esteves, J. (2014). O que é que fazem os Portugueses no local de trabalho?. Pessoal. 4 (139), 16-16, Ciência-IUL
Luís Fructuoso Martinez, Aristides I. Ferreira (2013) "O trabalho e doenção: O presentismo nas organizações", Martinez, L. & Ferreira, A. (2013). O trabalho e doenção: O presentismo nas organizações. Psicologia na Atualidade. 11, 145-153, Ciência-IUL
Aristides I. Ferreira (2011) "Gestão da Mudança", Ferreira, A. (2011). Gestão da Mudança. Human Resources Portugal. 13, 16-25, Ciência-IUL

Printed in Scientific Book

Ferreira, A., Martinez, L., Nunes, F. G. & Duarte, H. (2015). GRH para Gestores. Lisboa. RH Editora., Ciência-IUL
Martinez, L., Ferreira, A. & Lopes, M.P. (2013). Gerir Pessoas: 14 Exemplos de boas práticas em Portugal. Lisboa. Edições Sílabo., Ciência-IUL

International Communications

Keynote Speaker

Martinez, L.F. & Ferreira, A.I. (2012). Presenteísmo: Interfaces no contexto da saúde do trabalhador. III Encontro Internacional de Enfermagem e Saúde do Trabalhador., Ciência-IUL

Panel / Poster

Martinez, L., Ferreira, A., Can, A.B. & Cunha, M.P. (2015). Consultant-client relationship and knowledge transfer in SMEs change processes. 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)., Ciência-IUL
Sousa, C., Neves, M., Passos, A. M., Ferreira, A. & Sá, M.J. (2015). The role of phonemic verbal fluency test on the assessment of cognitive performance in multiple sclerosis. 3rd International Porto Congress of Multiple Sclerosis ., Ciência-IUL
Martinez, L., Ferreira, A., Rodrigues, R. & Ilhéu, C. (2015). The impact of Human Resources practices on investment intentions: A study in the financial sector. 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)., Ciência-IUL
Neves, M., Sousa, C., Passos, A. M., Ferreira, A. & Sá, M.J. (2015). Measuring information processing speed in Multiple Sclerosis - PASAT and SDMT what are the differences?. 3rd International Porto Congress of Multiple Sclerosis ., Ciência-IUL
Ferreira, A., Passos, A. M., Neves, M., sousa, C. & Sá, M. J. (2014). Presenteeism and quality of life between MS patients and healthy worker . Multiple Sclerosis., Ciência-IUL
Neves, M., Sousa, C., Passos, A. M., Ferreira, A. & Sá, M. J. (2014). Cognitive performance at early stages of MS in a Portuguese sample: the influence of depressive symptoms, cognitive fatigue and disease characteristics. 2014 JOINT ACTRIMS-ECTRIMS MEETING., Ciência-IUL
Ferreira, A.I. & Martinez, L.F. (2011). Construction and psychometric properties of a computer-memory battery using item response theory and classical test theory. 119th APA Convention., Ciência-IUL
Aristides Isidoro Ferreira (2011). Validade substantiva e as diferentes alternativas na cotação de tarefas de memória. Uma abordagem com recurso à Teoria de Resposta ao Item (TRI) e Teoria Clássica dos Testes. XV Conferência de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos., Ciência-IUL

Oral Presentation

Ferreira, A., Mach, M., Martinez, L., Brewster, C., Dagher, G., Perez-Nebra, A....Lisovskaia. L. (2016). A cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work-family conflict. AoM - Academy of Management., Ciência-IUL
Braun, T., Ferreira, A., Thomas Schmidt & Sydow, J. (2016). A post-heroic view on entrepreneurship: The role of employees in networking the start-up process. AoM - Academy of Management., Ciência-IUL
Mach, M., Ferreira, A., Martinez, L. & Lisovskaia. L. (2016). The Moderated-mediation role of supervisor support and presenteeism climate between Job context &. Xth International Workshop on Human Resource Management ., Ciência-IUL
Ferreira, A., Passos, A. M., Neves, M., Sousa, C. & Sá, M.J. (2015). To be at work or not to be? Comparing presenteeism and quality of life between MS patients and healthy workers. 3rd International Porto Congress of Multiple Sclerosis ., Ciência-IUL
Thomas Schmidt, Braun, T. & Ferreira, A. (2015). Entrepreneurial networking and creativity: A practice perspective on the collaboration between start-ups and intermediaries. 2015 European Academy of Management Conference: Uncertainty is a great opportunity., Ciência-IUL
Mach, M., Ferreira, A., Martinez, L., Perez-Nebra, A., Dagher, G. & Lisovskaia. L. (2015). Work-family conflict antecedents: A cross-cultural approach on presenteeism climate and organizational justice. VI International Conference of Work and Family (ICWF)., Ciência-IUL
Barbara Sieben, Braun, T. & Ferreira, A. (2015). Gender (in-)congruent citizenship behaviour: Appearances and outcomes in temporary organizations. WK Pers in Graz., Ciência-IUL
Costa, C. G., Zhou, Q. & Ferreira, A. (2015). Anger and creative process engagement: the moderating effects of social context. Academy of Management Meeting., Ciência-IUL
Braun, T., Ferreira, A., Thomas Schmidt & Sydow, J. (2015). A post-heroic perspective on the relationship between start-ups and VCs: Organizational creativity through networking practices. Babson College Entrepreneurship Research Conference (BCERC)., Ciência-IUL
Barbara Sieben, Braun, T. & Ferreira, A. (2015). Reproduction of ?Typical Gender Roles in Temporary Organizations - no Surprise for Whom? The Example of Cooperative Behaviours and Their Acknowledgement. WK ORG Workshop 2015., Ciência-IUL
Costa, C. G., Zhou, Q. & Ferreira, A. (2014). State anger and creative process engagement in organisational context. 30th EGOS Colloquium., Ciência-IUL
Ferreira, A., Braun, T., Thomas Schmidt & Sydow, J. (2014). INDIVIDUAL NETWORKING AND INTERORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS - AN INTEGRATED FRAMEWORK PREDICTING ENTREPRENEURIAL PERFORMANCE . EURAM 2014., Ciência-IUL
Ferreira, A., Braun, T. & Barbara Sieben (2014). Project Citizenship Behavior: Appearances and Outcomes in Gender (In)Congruent Project Roles. EURAM 2014., Ciência-IUL
Barbara Sieben, Braun, T. & Ferreira, A. (2014). WK Pers. Project Citizenship Behavior: Appearances and Outcomes in Gender (In)Congruent Project Roles., Ciência-IUL
Carla Costa, Zhou, Q., Martinez, L. & Ferreira, A. (2014). State Anger and Creative Process Engagement in the organisational context. EGOS Colloquium 2014., Ciência-IUL
Ferreira, A., Martinez, L., Zhou, Q. & Rodrigues, P. (2013). Presenteeism, productivity losses, supervision support and role ambiguity: A longitudinal study in an IT company. 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)., Ciência-IUL
Ferreira, A. & Esteves, J. (2013). All work and no play makes Jack a dull boy: What people do when they are not working at work. Academy of Management Conference ., Ciência-IUL
Ferreira, A. & Martinez, L. (2013). To Be Or Not To Be At Work: Construction And Validation Of A Scale Of Presenteeism Culture. European Conference on Psychological Assessment., Ciência-IUL
Neves, M., Passos, A. M., Sá, M. J., Sousa, C. & Ferreira, A. (2013). Why is so important to validate neuropsychological instruments to the clinical practice? Validation of a battery of neuropsychological tests for multiple sclerosis patients in Portugal. Second International Porto Congress of Multiple Sclerosis., Ciência-IUL
Rosinha, A.P., Ferreira, A., Duarte, M.E., Sarmento, M.M., Sgnaolin, J. & Souza, M.A. (2013). The relation between engagement and burnout in life and work satisfaction of young cadets. International Applied Military Psychology Symposium., Ciência-IUL
Ferreira, A. & Martinez, L. (2013). The Importance of Leader-Member Exchange for Presenteeism Culture: A Study in the Financial Sector. Academy of Management Conference., Ciência-IUL
Ferreira, A., Rodrigues, R. & Ferreira, P.C. (2013). Construction And Validation Of An Instrument To Measure Interests In Different Areas Of Psychology. European Conference on Psychological Assessment., Ciência-IUL
Neves, M., Passos, A.M., Ferreira, A., Sousa, C. & Sá, M.J. (2013). Brief Repeatable Battery Of Neuropsychological Tests Validation: A Comparison Between Classical Test Theory And Item Response Theory In Selective Remanding Test And World List Generation Adaptation To The Portuguese Population. European Conference on Psychological Assessment., Ciência-IUL
Ferreira, A.I. & Martinez, L.F. (2012). Presenteeism and burnout among elementary school teachers. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Braun, T., Ferreira, A. & Sydow, J. (2012). The impact of citizenship behavior on effectiveness in temporary organizations (Leadership in Projects section). 12th EURAM 2012., Ciência-IUL
Ferreira, A.I. & Braun, T. (2012). Citizenship behavior in project-based organizing- Comparing German and Portuguese project managers. Academy of Management Annual Meeting., Ciência-IUL
Vasconcelos, J., Martinez, L.F. & Ferreira, A.I. (2012). Utilização do SIADAP como componente de um sistema de gestão de carreiras no exército. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Ferreira, A. (2012). Research and teaching collaboration with colleagues in underrepresented nations. Academy of Management Annual Meeting., Ciência-IUL
Braun, T., Ferreira, A. & Sydow, J. (2012). Citizenship behavior and effectiveness in temporary organizations. Academy of Management Annual Meeting., Ciência-IUL
Aristides Isidoro Ferreira (2011). What people do when they are not working at work? Construction and development of a new scale for organizational assessment. 11th European Conference on Psychological Assessment., Ciência-IUL
Martinez, L.F. & Ferreira, A.I. (2011). Presenteeism in a Portuguese hospital: A case-study. I Lusophone Congress on Organizational Behavior and Management, ISCSP – UTL., Ciência-IUL
Aristides Isidoro Ferreira (2011). Construction and psychometric properties of a computer memory battery using classical test theory and item response theory. 11th European Conference on Psychological Assessment., Ciência-IUL
Martinez, L.F. & Ferreira, A.I. (2011). Presenteeism in a health-related Portuguese organization: Potential physical and psychological causes. 119th APA Convention., Ciência-IUL
Ferreira, A., Martinez, L., Cunha, J.V. & Sousa, L.M. (2010). A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismo. 9º Seminário de Gestão de Recursos Humanos. O capital intelectual: A peça que faz a diferença., Ciência-IUL
Ferreira, A., Almeida, L. & Prieto, G. (2008). Factorial structure of a computer memory battery: A preliminary approach. XXIX Internation Congress of Psychology., Ciência-IUL

National Communications

Panel / Poster

Rosinha, A.P., Duarte, M.E., Sarmento, M.M., Ferreira, A.I & Pinto da Silva, M.R. (2012). Preditores da adaptabilidade ao ensino superior militar: O delinear de um modelo de ajustamento. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL

Oral Presentation

Monteiro, A. & Ferreira, A. (2016). Atividades pessoais desenvolvidas no trabalho e modelo Job Demands-Resources: Uma tentativa de integração. IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL
Thomas Schmidt, Braun, T., Sydow, J. & Ferreira, A. (2014). Organizational Creativity as Driver of Entrepreneurial Networking. G-Forum., Ciência-IUL
Passos, A. M. & Ferreira, A. (2014). Qualidade de vida e presentismo na EM. 10º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde Tendências em Psicologia da Saúde: Contextos e Interdisciplinaridades., Ciência-IUL
Neves, M., Passos, A.M., Ferreira, A., Sousa, C. & Sá, M. J. (2013). Validação de uma bateria de avaliação neuropsicológica para a Esclerose Múltipla em Portugal: estudo piloto com a versão experimental. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro., Ciência-IUL
Neves, M., Passos, A. M., Ferreira, A., Sousa, C., Sá, A. & Sá, M. J. (2013). Validação de uma bateria de avaliação neuropsicológica para a Esclerose Múltipla em Portugal: Estudo piloto com a versão experimental. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia . 716-724, Ciência-IUL
Alvelos, R. & Ferreira, A.I. (2012). O papel mediador do suporte social na avaliação da eficácia da formação. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Figueiredo, V., Ferreira, A.I. & Santos, S. (2012). A importância das competências e dos recursos pedagógicos e as expectativas de formação no ensino do Empreendedorismo. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Esteves, J. & Ferreira, A.I. (2012). Atividades pessoais desenvolvidas no trabalho: Um estudo de caso. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Rosinha, A.P., Sarmento, M.M., Duarte, M.E., Ferreira, A.I., Pinto da Silva, M.R. & Silva, D. (2012). Sentido de coerência e bem-estar psicológico: Implicações para o desempenho académico. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Lameira, B. & Ferreira, A.I. (2012). Comportamentos de cidadania organizacional e a sua influência nos factores críticos de sucesso na gestão de projectos. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL

Other Activities

Academic Management Positions

Membro do Plenário da Comissão Científica da Escola de Gestão (2016/2018)
Membro da Comissão Permanente da Comissão Científica do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2016/2018)
Director de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (2017/2019)

Awards

Honorable Mention HR Prize - 2011
Ammons Scientific Award for Submitting the Best Paper Based on a Doctoral Thesis - 2012 (International)