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Curriculum Vitae

Profile

Personal

Name António Caetano
Department Department of Human Resources and Organizational Behavior
Category Full Professor
Research group Organizational Behavior and Human Resources
Last update Undefined

Teaching and Research Interests

  • Psicologia organizacional, Comportamento organizacional e recursos humanos

Qualifications

Type Course Institution Year
Aggregation Psicologia Social e das Organizações ISCTE 2003
Doctorate degree Psicologia Social e Organizacional ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa 1995
Undergraduate degree Psicologia Universidade do Porto 1987
Post graduation Psicologia Universidad Autónoma de Madrid 1984
Undergraduate degree Psicologia ISPA 1976

Contacts

E-mail
OfficeD4.24
Post box114-A
Phone217650468
DeGóis ResumeVisit the DeGóis curriculum
ORCID ProfileVisit ORCID Profile
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ResearcherID ProfileVisit ResearcherID Profile
Google Scholar ProfileVisit Google scholar Profile
Ciência-IUL ProfileVisit Ciência-IUL Profile

Academic activities

Courses

"Leadership Development, Decision Processes and Negociation" (Coordinator)
"Innovation and Organizational Change" (Coordinator)
"Organizational Intervention Techniques" (Coordinator)

Supervisions

PhD Thesis

Susana Santos, "Oportunidades", António Caetano, PhD Thesis, Concluded, 2013

Master Thesis

Patrícia Andreia dos Santos Rodrigues, "Training Transfer Predictors in Hygiene and Safety at Work", António Caetano, Master Thesis, Concluded, 2015
Ana Mata Nobre Guedes, "A relação entre a auto-eficácia empreendedora e a intenção empreendedora, consoante a área de especialização dos indvíduos", António Caetano, Master Thesis, Concluded, 2014
João Filipe Teopisto Lousa, "Oportunidades de Negócio e Potencial Empreendedor em Estudantes do Ensino Superior", António Caetano, Master Thesis, Concluded, 2012
Nádia Pereira Afonso, "Avaliação da Eficácia da Formação", António Caetano, Master Thesis, Concluded, 2012
Adriana Reis Araújo, "O Papel da Formação Profissional na Aquisição e Desenvolvimento de Conhecimentos e Comportamentos de Segurança. ", António Caetano, Master Thesis, Concluded, 2010
Bastian Gomes de Freitas, "Diagnóstico Organizacional e Perspectivas de Mudança - O caso do corpo de fuzileiros.", António Caetano, Master Thesis, Concluded, 2009
Júlia Margarida Ramos Marçal, "Blended learning em Portugal: Situação actual e tendências futuras.", António Caetano, Master Thesis, Concluded, 2009

Final Project

Ana Sofia de Murta e Gomes, "Dispositivos Organizacionais e Ferramentas de Comunicação Interna - O caso ISCTE-IUL. ", António Caetano, Final Project, Concluded, 2011

Scientific Activities

Scientific Articles in International Journals

Santos, S. C., Caetano, A., Spagnoli, P., Costa, S. & Neumeyer, X. (2017). Predictors of entrepreneurial activity before and during the European economic crisis. International Entrepreneurship and Management Journal., Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Spagnoli, P., Santos, S. C. & Caetano, A. (2017). A contribution toward the adaptation and validation of the entrepreneurial self-efficacy scale in Italy and Portugal. Journal of Career Assessment. XXX, 1-18, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Antunes, A., Caetano, A. & Cunha, M. P. (2017). Reliability and construct validity of the Portuguese version of the Psychological Capital Questionnaire. Psychological Reports. 120 (3), 520-536, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Costa, S. F., Santos, S. C., Wach, D. & Caetano, António (2017). Recognizing opportunities across campus: the effects of cognitive training and entrepreneurial passion on the business opportunity prototype. Journal of Small Business Management., Ciência-IUL
Junça-Silva, A., Caetano, A. & Lopes, R. R. (2017). Daily uplifts, well-being and performance in organizational settings: the differential mediating roles of affect and work engagement. Journal of Happiness Studies. 18 (2), 591-606, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Spagnoli, P., Santos, S. C., Caetano, A. & Presti, A. L. (2016). A contribution to the validation of the Italian version of the entrepreneurial potential assessment inventory. Bollettino di Psicologia Applicata. 64 (275), 37-49, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Silva, M. R. & Caetano, A. (2016). Organizational justice across cultures: a systematic review of four decades of research and some directions for the future. Social Justice Research. 29 (3), 257-287, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Costa, S., Caetano, António & Santos, S. C. (2016). Entrepreneurship as a career option: do temporary workers have the competencies, intention and willingness to become entrepreneurs?. Journal of Entrepreneurship. 25 (2), 129-154, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Costa, S., Ehrenhard, M. L., Caetano, A. & Santos, S. C. (2016). The role of different opportunities in the activation and use of the business opportunity prototype. Creativity and Innovation Management. 25 (1), 58-72, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Gomes, C., Curral, L., Caetano, A. & Marques-Quinteiro, P. (2015). Better off together: a cluster analysis of self-leadership and its relationship to individual innovation in hospital nurses. Psicologia. 29 (1), 45-58, Ciência-IUL
Silva, M., Roque, H. & Caetano, A. (2015). Culture in Angola: insights for human resources management. Cross Cultural Management: An International Journal. 22 (2), 166-186, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Gomes, C., Curral, L. & Caetano, A. (2015). The mediating effect of work engagement on the relationship between self-leadership and individual innovation. International Journal of Innovation Management. 19 (1), Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Santos, J. P., Caetano, A. & Tavares, S. M. (2015). Is training leaders in functional leadership a useful tool for improving the performance of leadership functions and team effectiveness?. Leadership Quarterly. 26 (3), 470-484, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Veloso, A., Silva, M. J., Silva, I. & Caetano, A. (2015). Fatores que afetam a transferência da aprendizagem para o local de trabalho = Factors affecting the transfer of learning to the workplace. Revista de Administração de Empresas. 55 (2), 188-201, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Lopes, M., Navarro, J., Caetano, A. & Junça Silva, A. (2015). A Markov chain analysis of emotional exchange in voice-to-voice communication: testing for the mimicry hypothesis of emotional contagion. Human Communication Research. 41 (3), 412-434, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Spagnoli, P., Caetano, A. & Santos, S. C. (2015). Entrepreneurial self-efficacy in Italy: an empirical study from a gender perspective. TPM - Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology. 22 (4), 485-506, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Santos, S. C., Caetano, A., Baron, R. & Curral, L. (2015). Prototype models of opportunity recognition and the decision to launch a new venture: identifying the basic dimensions. International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research. 21 (4), 510-538, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Santos, S. C. & Caetano, A. (2015). Entrepreneurship in Portugal in relation to other European Union countries from 2010 to 2014: are we far from or close to the tipping point?. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. 14 (3), 37-62, Ciência-IUL
Santos, S. C., Caetano, A. & Curral, L. (2014). Psychosocial aspects of entrepreneurial potential. Journal of Small Business and Entrepreneurship. 26 (6), 661-685, Ciência-IUL
Santos, S. C. & Caetano, A. (2014). Entrepreneur selection methodology for entrepreneurship promotion programmes. Journal of Entrepreneurship. 23 (2), 201-230, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Silva, M. R. & Caetano, A. (2014). Organizational justice: what changes, what remains the same. Journal of Organizational Change Management. 27 (1), 23-40, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Costa, P. l., Graça, A. M., Marques-Quinteiro, P., Santos, C. M., Caetano, A. & Passos, A. M. (2013). Multilevel research in the field of organizational behavior: an empirical look at 10 years of theory and research. SAGE Open. 3 (3), 1-17, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Antunes, A, Caetano, A. & Cunha, M. P. (2013). O papel do capital psicológico na criação de valor para as organizações. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. 12 (3), 2-10, Ciência-IUL
Costa, S., Santos, S. C. & Caetano, A. (2013). Prototypical dimensions of business opportunity in early stages of the entrepreneurial process. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 13 (3), 265-278, Ciência-IUL
Junça Silva, A. & Caetano, A. (2013). Validation of the Flourishing Scale and Scale of Positive and Negative Experience in Portugal. Social Indicators Research. 110 (2), 469-478, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Sousa-Lima, M., Michel, J. W. & Caetano, A. (2013). Clarifying the Importance of Trust in Organizations as a Component of Effective Work Relationships. Journal of Applied Social Psychology. 43 (2), 418-427, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Spagnoli, P. & Caetano, A. (2012). Personality and organisational commitment: the mediating role of job satisfaction during socialisation. Career Development International. 17 (3), 255-275, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Silva, M. R., Caetano, A. & Zhou, Q. (2012). (In)justice contexts and work satisfaction: the mediating role of justice perceptions. International Journal of Business Science and Applied Management. 7 (1), 15-28, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Spagnoli, P., Caetano, A., Tanucci, G. & Lourenço, V. (2012). Information-seeking behaviour: implicit and explicit strategies during the organizational entry process. Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 10 (1), 6-28, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Spagnoli, P., Caetano, António & Junça Silva, A. (2012). Psychometric properties of a Portuguese version of the Subjective Happiness Scale. Social Indicators Research. 105 (1), 137-143, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Rueff-Lopes, R. & Caetano, A. (2012). The emotional contagion scale: factor structure and psychometric properties in a portuguese sample. Psychological Reports. 111 (3), 898-904, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Caetano, A. (2012). Psicologia organizacional e do trabalho: macro e nanodesafios atuais na pesquisa e na prática profissional. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 12 (1), 85-96, Ciência-IUL
Spagnoli, P., Caetano, A. & Santos, S. C. (2012). Satisfaction with job aspects: do patterns change over time?. Journal of Business Research. 65 (5), 609-616, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Marçal, J. & Caetano, A. (2010). Corporate blended learning in Portugal: current status and future directions. European Journal of Open, Distance and E-Learning. 1, 1-9, Ciência-IUL
Santos, S. C., Curral, L. & Caetano, A. (2010). Cognitive maps in early entrepreneurship stages: from motivation to implementation. International Journal of Entrepreneurship and Innovation. 11 (1), 29-44, Ciência-IUL
Esteves, T. P. & Caetano, A. (2010). Práticas de gestão de recursos humanos e resultados organizacionais: estudos, controvérsias teóricas e metodológicas. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 10 (2), 159-176, Ciência-IUL
Santos, S. C., Caetano, A. & Curral, L. (2010). Atitude dos estudantes universitários face ao empreendedorismo. Como identificar o potencial empreendedor? . Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. 9 (4), 2-14, Ciência-IUL
Santos, S. C., Alves da Costa, F., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, A. (2009). Running head: a importância das características gerais do trabalho na satisfação com as recompensas. Sociologia, Problemas e Práticas. 61, 85-99, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Neves, P. & Caetano, A. (2009). Commitment to change: contributions to trust in the supervisor and work outcomes. Group and Organization Management. 34 (6), 623-644, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Velada, R., Caetano, A., Bates, R. & Holton, E. (2009). Learning transfer - validation of the learning transfer system inventory in Portugal. Journal of European Industrial Training. 33 (7), 635-656, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Tavares, S. , Caetano, A. & Silva, S.A. (2007). Não há bela sem senão. A identificação organizacional, os comportamentos de dedicação ao trabalho e o conflito trabalho-família. Psicologia. 21 (1), 133-149, Ciência-IUL
Spagnoli, P, Tanucci, G. & Caetano, A. (2007). Fattori individuali e organizzativi nel processo di socializzazione organizzativa: uno studio longitudinale in ambito militare. Psicologia dell'Educazione e della Formazione. 9 (2), 63-90, Ciência-IUL
Velada, R. & Caetano, A. (2007). Training transfer: The mediating role of perception of learning. Journal of European Industrial Training. 31 (4), 283-296, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Velada, R., Caetano, A., Michel, J. W., Lyons, B. D. & Kavanagh, M. J. (2007). The effects of training design, individual characteristics and work environment on transfer of training. International Journal of Training and Development. 11 (4), 282-294, Ciência-IUL
Neves, P. & Caetano, A. (2006). Social exchange processes in organizational change: the roles of trust and control. Journal of Change Management. 6 (4), 351-364, Ciência-IUL
Passos, A. M. & Caetano, A. (2005). Exploring the effects of intragroup conflict and past performance feedback on team effectiveness. Journal of Managerial Psychology. 20 (3-4), 231-244, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Caetano, A., Vala, J. & Leyens, J. P. (2001). Judgeability in person perception: the confidence of leaders. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice. 5 (2), 102-110, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Passos, A. M. & Caetano, A. (2000). Comportamento de cidadania organizacional: Factores determinantes. Psychologica. 23, 71-93, Ciência-IUL
Castanheira, L. & Caetano, António (1999). Dimensões do contrato psicológico. Psicologia. 99-125, Ciência-IUL
Vala, J., Lima, M. L. & Caetano, A. (1996). Mapping European social psychology: co-word analysis of the communications at the 10th General Meeting of the EAESP. European Journal of Social Psychology. 26 (5), 845-850, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Simon, B., Mlicki, P., Johnston, L., Caetano, A., Warowicki, M., Knippenberg, A....Deridder, R. (1990). The effects of ingroup and outgroup homogeneity on ingroup favouritism, stereotyping and overestimation of relative ingroup size. European Journal of Social Psychology. 20 (6), 519-523, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)

Books

Santos, S. C., Caetano, António, Mitchell, C., Landström, H. & Fayolle, A. (2017). The emergence of entrepreneurial behavior: Intention, education and orientation., Ciência-IUL
Santos, S. C., Caetano, António, Mitchell, C., Landström, H. & Fayolle, A. (2017). The Emergence of Entrepreneurial Behaviour. Reino Unido. Edward Elgar., Ciência-IUL
J. M. Mendes, Caetano, António & Ferreira, J. M. C. (2016). Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. Coimbra. Almedina., Ciência-IUL
Caetano, António, Silva, S.A., Tavares, S. M. & Santos, S. C. (2014). Formação e Desenvolvimento Organizacional - Abordagens e Casos Práticos em Portugal. Lisboa. Mundos Sociais., Ciência-IUL
Ferreira, J. M. C., Neves, J. & Caetano, António (2011). Manual de psicossociologia das organizações. Lisboa. Escolar Editora., Ciência-IUL
Caetano, António, Silva, S.A. & Chambel, M.J. (2011). New challenges and interventions in the psychosocial work environment. H. Rainer Hampp Verlag., Ciência-IUL
Caetano, António & Susana M. Tavares (2011). Book of Proceedings do V PhD Meeting in Social and Organizational Psychology, Research Directions in Social and Organizational Psychology. Lisboa. Edições Colibri., Ciência-IUL
Caetano, António, Garrido, M. V., Batel, S & Martins, A., (2008). Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional, . Lisboa. Colibri., Ciência-IUL
Caetano, António & Vala, J. (2007). Gestão de recursos humanos - contextos, processos e técnicas. Lisboa. RH Editores., Ciência-IUL
Avallone, F., Sinangil, H. K. & Caetano, António (2005). Convivence in organzations and society. Itália: Milão. Guerini., Ciência-IUL
Avallone, F., Sinangil, H. K. & Caetano, António (2003). Identity and diversity in organizations. Itália: Milão. Guerini., Ciência-IUL
Caetano, António, Passos, A.M., Cal, M., Carmo, M., Alcobia, P., Marques Alves, P....Tavares, S. M. (2000). Mudança organizacional e gestão de recursos humanos. Lisboa. OEFP., Ciência-IUL
Gomes, A. D., Keating, J., Cunha, M. P. & Caetano, António (2000). Organizações em Transição. Coimbra. Imprensa da Universidade de Coimbra., Ciência-IUL
Carvalho Ferreira, Neves, J., Paulo Abreu & Caetano, António (1996). Psicossociologia das organizações., Ciência-IUL

Book Chapters

Sílvia Agostinho da Silva, Nelson Ramalho, Ana M. Passos, António Caetano, Ana Maria Seixas, Aline Seabra Santos (2016) "Abordagens do sucesso, insucesso e abandono no ensino superior", AlmedinaSilva, S.A., Ramalho, N., Passos, A.M., Caetano, António, Ana Maria Seixas & Santos, A. S. (2016). Abordagens do sucesso, insucesso e abandono no ensino superior. In José Manuel Mendes, António Caetano, José Maria Carvalho Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 19-45). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL
António Caetano, Helenides Mendonça, Maria Cristina Ferreira (2016) "Análise e Diagnóstico Organizacional", VectorCaetano, António, Mendonça, H. & E. R. Neiva (2016). Análise e Diagnóstico Organizacional. In H. Mendonça, M. C. Ferreira, E. R. Neiva (Ed.), Análise e Diagnóstico Organizacional - Teoria e Prática. (pp. 9-36). S. Paulo: Vector., Ciência-IUL
Ana M. Passos, Nelson Ramalho, Sílvia Agostinho da Silva, Cláudia Andrade, António Caetano (2016) "Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico", AlmedinaPassos, A.M., Ramalho, N., Silva, S.A., Andrade C. & Caetano, António (2016). Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico. In J. M. Mendes, A. Caetano, J. M. C. Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 215-246). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL
António Caetano, Ana Silva, Maria Cristina Ferreira, Helenides Mendonça (2016) "Bem-estar, florescimento e engajamento", VectorCaetano, António, Junça-Silva, A., Ferreira, M. C. & Mendonça, H. (2016). Bem-estar, florescimento e engajamento. In H. Mendonça, M. C. Ferreira, E. R. Neiva (Ed.), Análise e Diagnóstico Organizacional - Teoria e Prática . (pp. 295-318). S. Paulo: Vector., Ciência-IUL
Sílvia Agostinho da Silva, Ana Passos, Nelson Ramalho, António Caetano (2016) "Teorias implícitas sobre o sucesso académico e a empregabilidade", AlmedinaSilva, S.A., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, António (2016). Teorias implícitas sobre o sucesso académico e a empregabilidade. In J. M. Mendes, A. Caetano, J. M. C. Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 195-214). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL
Susana C. Santos, Sílvia F. Costa, Xaver Neumeyer, António Caetano (2016) "Bridging Entrepreneurial Cognition Research and Entrepreneurship Education: What and How", E. Elgar PublishingSantos, S. C., Costa, S. F., Neumeyer, X. & Caetano, António (2016). Bridging Entrepreneurial Cognition Research and Entrepreneurship Education: What and How. In M. H. Morris & E. Liguori (Ed.), Annals of Entrepreneurship Education and Pedagogy - 2016. (pp. 83-108). Northampton, Mass, USA: E. Elgar Publishing., Ciência-IUL
Ana Passos, Nelson Ramalho, Sílvia Agostinho da Silva, Cláudia Andrade, António Caetano (2016) "Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico", AlmedinaPassos, A. M., Ramalho, N., Silva, S.A., Andrade, C. & Caetano, António (2016). Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico. In Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 215-246). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL
Sílvia Agostinho da Silva, Nelson Ramalho, Ana Passos, António Caetano, Ana Maria Seixas, Aline Seabra Santos (2016) "Abordagens do sucesso, insucesso e abandono no ensino superior", AlmedinaSilva, S.A., Ramalho, N., Passos, A. M., Caetano, António, Ana Maria Seixas & Santos, A. S. (2016). Abordagens do sucesso, insucesso e abandono no ensino superior. In Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 19-46). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL
Susana Correia Santos, António Caetano, Sílvia F. Costa (2015) "Socio-psychological characteristics of entrepreneurial teams: Profiling the entrepreneurial potential", Edward ElgarSantos, S. C., Caetano, António & Costa, S. F. (2015). Socio-psychological characteristics of entrepreneurial teams: Profiling the entrepreneurial potential. In A. Fayolle, P. Kÿro & F. Liñan (Ed.), Developing, shaping and growing entrepreneurship. (pp. 101-125). Cheltenham: Edward Elgar., Ciência-IUL
Susana Correia Santos, Sílvia Agostinho da Silva, António Caetano (2014) "Introdução: A formação profissional, os seus benefícios e desafios para a investigação e a prática", Mundos SociaisSantos, S. C., Silva, S.A. & Caetano, António (2014). Introdução: A formação profissional, os seus benefícios e desafios para a investigação e a prática. In A. Caetano, S. Silva, S. Tavares & S. C. Santos (Ed.), Formação e Desenvolvimento Organizacional - Abordagens e Casos Práticos em Portugal. (pp. 1-10). Lisboa: Mundos Sociais., Ciência-IUL
Adriana Araújo, Sílvia Agostinho da Silva, Luís Duarte, António Caetano (2014) "Efeitos da formação: impacto nos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho", Mundos SociaisAraújo, A., Silva, S.A., Duarte, L. & Caetano, António (2014). Efeitos da formação: impacto nos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho. In António Caetano, Sílvia A. Silva, Susana Tavares, Susana Correia Santos (Ed.), Formação e Desenvolvimento Organizacional. Abordagens e Casos Práticos em Portugal. (pp. 75-86). Lisboa, Portugal: Mundos Sociais., Ciência-IUL
Ana Silva, António Caetano (2013) "Daily hasless and uplifts at work: Perceived effects on well-being", Nova Science Publishers.Junça Silva, A. & Caetano, António (2013). Daily hasless and uplifts at work: Perceived effects on well-being. In Francesco Sarracino (Ed.), The happiness compass - Theories, actions and perspectives for well-being. (pp. 153-176). Nwe York: Nova Science Publishers., Ciência-IUL
Spagnoli, P., Ana Silva, Venditti, A, Susana C. Santos, Giancarlo Tanucci, António Caetano (2013) "Psychosocial work environment: The moderator role of leaders support on the relationship between work setting and risk of mobbing", Scientific & Academic PublishingSpagnoli, P., Junça Silva, A., Venditti, A, Santos, S. C., Tanucci, G. & Caetano, António (2013). Psychosocial work environment: The moderator role of leaders support on the relationship between work setting and risk of mobbing. In S. P. Gonçalves, & J. G. Neves, (Ed.), Occupational health psychology: from burnout to well-being. (pp. 155-170). USA: Scientific & Academic Publishing., Ciência-IUL
Adriano Peixoto, António Caetano (2013) "Avaliação de Desempenho", ARTMEDPeixoto, A. & Caetano, António (2013). Avaliação de Desempenho. In Livia de Oliveira Borges e Luciana Mourão (Ed.), O Trabalho e as Organizações: Atuações a partir da Psicologia. (pp. 528-556). S. Paulo, Brasil: ARTMED., Ciência-IUL
Helenides Mendonça, António Caetano, Maria Cristina Ferreira, Ivone Félix de Sousa, Ana Silva (2013) "Florescimento no trabalho", ArtmedMendonça, H., Caetano, António, Ferreira, M. C., Sousa, I. F. & Junça Silva, A. (2013). Florescimento no trabalho. In Marlene M. Matias Siqueira (Ed.), Novas medidas do comportamento organizacional. (pp. 172-177). Porto Alegre: Artmed., Ciência-IUL
Susana C. Santos, Pimpão, A., Sílvia F. Costa, António Caetano (2013) "A formação em empreendedorismo: Análise comparativa no ensino superior português,", Católica EditoraSantos, S. C., Pimpão, A., Costa, S. F. & Caetano, António (2013). A formação em empreendedorismo: Análise comparativa no ensino superior português,. In D. T. Redford (Ed.), Handbook de educação em Empreendedorismo no Contexto Português. (pp. 217-240). Porto: Católica Editora., Ciência-IUL
Ana C. Rodrigues, António Caetano (2012) "Entrepreneurial Orientation, Small Business Orientation and Firm Performance: Case studies in Micro Firms (from 2008 to 2011)", Access Press UKRodrigues, A. C. & Caetano, António (2012). Entrepreneurial Orientation, Small Business Orientation and Firm Performance: Case studies in Micro Firms (from 2008 to 2011). In D. Tipuric & M. Dabic (Ed.), Management, Govenance and Entrepreneurship. New Perspectives and Challenges. (pp. 606-626). Lancashire, UK: Access Press UK., Ciência-IUL
António Caetano (2012) "Prefácio", ARTMEDCaetano, António (2012). Prefácio. In Abbad, G. S., Mourão, L. , Meneses, P. P. M., Zerbini, T., Borges-Andrade, J. E., Vilas-Boas, R. (Ed.), Medidas de avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação. (pp. 0-0). S. Paulo, Brasil: ARTMED., Ciência-IUL
António Caetano, Sílvia Agostinho da Silva (2011) "Bem-estar e saúde no trabalho ", Recursos Humanos EditoraCaetano, António & Silva, S.A. (2011). Bem-estar e saúde no trabalho . In Lopes, M. P. Ribeiro, R. B., Palma, P. J. e Cunha, M. P. (Ed.), Psicologia Aplicada. (pp. 0-0). Lisboa: Recursos Humanos Editora., Ciência-IUL
António Caetano (2011) "Employee satisfaction in the Portuguese financial sector between 1996 and 2008", HamppCaetano, António (2011). Employee satisfaction in the Portuguese financial sector between 1996 and 2008. In A. Caetano, S. Silva, & M. J. Chambel (Ed.), New challenges for a healthy workplace in human services (Series: Organizational Psychology and Health Care. (pp. 0-0). Mering, Germany: Hampp., Ciência-IUL
Susana Correia Santos, António Caetano, Ana Silva (2011) "Employee satisfaction in the Portuguese Financial Sector between 1996 and 2008", Rainer Hampp VerlagSantos, S. C., Caetano, António & Junça Silva, A. (2011). Employee satisfaction in the Portuguese Financial Sector between 1996 and 2008. In António Caetano; Sílvia Silva; Maria José Chambel (Ed.), New Challenges for a Healthy Workplace in Human Services . (pp. 191-219). München, Mering: Rainer Hampp Verlag., Ciência-IUL
Susana Correia Santos, António Caetano (2010) "Entrepreneurs selection methodology in Social Entrepreneurship Programmes", Wydawictwo Adam Marsza?ekSantos, S. C. & Caetano, António (2010). Entrepreneurs selection methodology in Social Entrepreneurship Programmes. In A. Surdej, K. Wach (eds.), (Ed.), Exploring the Dynamics of Entrepreneurship. (pp. 89-107). Toru?-Krakow: Wydawictwo Adam Marsza?ek., Ciência-IUL
Maria Teresa Pereira, António Caetano (2010) "Práticas de Gestão de Recursos Humanos no sector bancário português: estudo de caso", Editorial NovembroPereira, M. T. & Caetano, António (2010). Práticas de Gestão de Recursos Humanos no sector bancário português: estudo de caso. In E. Vaz e V. Meirinhos (Org) (Ed.), Recursos Humanos: Das teorias às boas práticas . (pp. 371-387). Portugal: Editorial Novembro., Ciência-IUL
Joaquim Pacheco Santos, António Caetano (2008) "A liderança transformacional: Predição de eficácia dos líderes e da satisfação percepcionada pelos subordinados", ColibriSantos, J.P. & Caetano, António (2008). A liderança transformacional: Predição de eficácia dos líderes e da satisfação percepcionada pelos subordinados. In A. Caetano, M. Garrido, S. Batel, e Martins, A. M. (Orgs) (Ed.), Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional, . (pp. 179-192). Lisboa: Colibri., Ciência-IUL
Pedro Neves, António Caetano (2008) "Características do líder e confiança: O papel moderador da predisposição para a mudança", ColibriNeves, P. & Caetano, António (2008). Características do líder e confiança: O papel moderador da predisposição para a mudança. In A. Caetano, M. Garrido, S. Batel, e Martins, A. M. (Orgs) (Ed.), Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional, . (pp. 133-144). Lisboa: Colibri., Ciência-IUL
Maria Sousa-Lima, António Caetano (2008) "Importância do papel mediador da confiança nas organizações: relações de troca social e satisfação no trabalho", ColibriSousa-Lima, M. & Caetano, António (2008). Importância do papel mediador da confiança nas organizações: relações de troca social e satisfação no trabalho. In A. Caetano, M. Garrido, S. Batel, e Martins, A. M. (Orgs) (Ed.), Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional, . (pp. 155-158). Lisboa: Colibri., Ciência-IUL
Susana M. Tavares, António Caetano (2008) "O que pode condicionar a intensidade da identificação organizacional: Características pessoais, características do trabalho e características organizacionais", Edições ColibriTavares, S. & Caetano, António (2008). O que pode condicionar a intensidade da identificação organizacional: Características pessoais, características do trabalho e características organizacionais. In A. Caetano, M. Garrido, S. Batel, & A. C. Martins (Eds.) (Ed.), Percursos de Investigação em Psicologia Social e Organizacional. (pp. 159-180). Lisboa: Edições Colibri., Ciência-IUL
Ana M. Passos, António Caetano (2005) "Effects of multi-dimension diversity on intragroup conflict and performance", GueriniPassos, A.M. & Caetano, António (2005). Effects of multi-dimension diversity on intragroup conflict and performance. In F. Avallone, H. K. Sinangil, e A. Caetano (Ed.), Convivence in organzations and society. Milão: Guerini., Ciência-IUL
Maria Sousa Lima, António Caetano (2005) "Relationship between perceived organizational support, LMX and commitment: The mediating role of trust in organization", GueriniLima, M. S. & Caetano, António (2005). Relationship between perceived organizational support, LMX and commitment: The mediating role of trust in organization. In F. Avallone, H. K. Sinangil, e A. Caetano (Ed.), Convivence in organzations and society . (pp. 113-118). Milão: Guerini., Ciência-IUL
António Caetano, Margarida Garrido, Rita Reis, Helena Miranda, Susana M. Tavares, Rui Sousa (2004) "Análise descritiva dos resultados do inquérito aos advogados portugueses.", Ordem dos AdvogadosCaetano, António, Garrido, M. V., Reis, R., Miranda, H., Tavares, S. M. & Sousa, R. (2004). Análise descritiva dos resultados do inquérito aos advogados portugueses. In A. Caetano (Ed.), Inquérito aos advogados portugueses - Uma profissão em mudança . (pp. 139-321). Lisboa, Portugal: Ordem dos Advogados., Ciência-IUL
António Caetano, Susana M. Tavares, Rita Reis (2003) "Valores do trabalho em Portugal e na União Europeia", Imprensa de Ciências SociaisCaetano, António, Tavares, S. M. & Reis, R. (2003). Valores do trabalho em Portugal e na União Europeia. In J. Vala, M.V. Cabral e A. Ramos (Ed.), Valores sociais: mudanças e contrastes em Portugal e na Europa. (pp. 430-457). Lisboa, Portugal: Imprensa de Ciências Sociais., Ciência-IUL
Susana M. Tavares, António Caetano (2003) "An international comparative perspective on affective organizational commitment predictors", Guerini StudioTavares, S. M. & Caetano, António (2003). An international comparative perspective on affective organizational commitment predictors. In F. Avallone, H. K. Sinangil, and A. Caetano (Ed.), Identity and Diversity in Organizations. (pp. 134-143). Milano, Italy: Guerini Studio., Ciência-IUL
António Caetano, Susana M. Tavares (2000) "Determinantes da implicação organizacional em cinco países europeus.", ICSCaetano, António & Tavares, S. M. (2000). Determinantes da implicação organizacional em cinco países europeus. In M. Villaverde Cabral, J. Vala, e J. Freire (Ed.), Trabalho e cidadania . (pp. 97-121). Lisboa, Portugal: ICS., Ciência-IUL
Susana M. Tavares, António Caetano (2000) "A emergência da gestão de recursos humanos estratégica", OEFPTavares, S. M. & Caetano, António (2000). A emergência da gestão de recursos humanos estratégica. In A. Caetano, A. Passos, M. Cal, M. Carmo, P. Alcobia, P. Alves, S. Bogalho, e S. Tavares (Ed.), Mudança organizacional e gestão de recursos humanos . (pp. 29-59). Lisboa, Portugal: OEFP., Ciência-IUL
Susana M. Tavares, António Caetano (2000) "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da hotelaria e turismo: análise de casos", OEFPTavares, S. M. & Caetano, António (2000). Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da hotelaria e turismo: análise de casos. In A. Caetano, A. Passos, M. Cal, M. Carmo, P. Alcobia, P. Alves, S. Bogalho, e S. Tavares (Ed.), Mudança organizacional e gestão de recursos humanos. (pp. 243-261). Lisboa, Portugal: OEFP., Ciência-IUL
António Caetano, Susana M. Tavares (2000) "Mudanças organizacionais e gestão de pessoas: dilemas e tensões", OEFPCaetano, António & Tavares, S. M. (2000). Mudanças organizacionais e gestão de pessoas: dilemas e tensões. In A. Caetano, A. Passos, M. Cal, M. Carmo, P. Alcobia, P. Alves, S. Bogalho, e S. Tavares (Ed.), Mudança organizacional e gestão de recursos humanos . (pp. 281-315). Lisboa, Portugal: OEFP., Ciência-IUL
António Caetano, Susana M. Tavares (2000) "Tendências na mudança organizacional e tensões na gestão de pessoas", Imprensa da Universidade de CoimbraCaetano, António & Tavares, S. M. (2000). Tendências na mudança organizacional e tensões na gestão de pessoas. In A. Duarte Gomes, J. Keating, A. Caetano, e M. Pina e Cunha (Ed.), Organizações em transição - Contributos da Psicologia do Trabalho e das Organizações. (pp. 151-170). Coimbra, Portugal: Imprensa da Universidade de Coimbra., Ciência-IUL
Susana M. Tavares, Matilde Carmo, António Caetano (2000) "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da indústria transformadora: análise de casos", OEFPTavares, S. M., Carmo, M. & Caetano, António (2000). Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da indústria transformadora: análise de casos. In A. Caetano, A. Passos, M. Cal, M. Carmo, P. Alcobia, P. Alves, S. Bogalho, e S. Tavares (Ed.), Mudança organizacional e gestão de recursos humanos . (pp. 167-193). Lisboa, Portugal: OEFP., Ciência-IUL

Conference Proceedings

Costa, S. F. & Caetano, António (2013). Entrepreneurship and intrapreneurship in academic contexts: How students recognize business opportunities. In T. Baaken, A. Meerman, M. Neuvonen-Rauhala, T. Lähdeniemi, T. Ahonen, & T. Kliewe (Ed.), Entrepreneurial Universities Conference Proceedings . (pp. 33-40). Münster: Münster University of Applied Sciences., Ciência-IUL
Cardoso, E., Velada, R., José, S., Caetano, António & Costa, C. (2012). Reflexão sobre a implementação do processo de Bolonha no ISCTE-IUL. In Encontro Nacional Concretização do Processo de Bolonha em Portugal. (pp. 0-0). Castelo Branco, Portugal, Ciência-IUL
Silva, S.A., Araujo, A., Duarte, L. & Caetano, António (2011). Efeitos da formação na alteração dos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho. In A. Caetano, S.Tavares, S.Silva,S.Santos, A. M.Graça, C.Santos, P. Marques Quinteiro, S. Costa (Ed.), II Simposium Nacional Sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional. (pp. 0-0)., Ciência-IUL
Passos, A. M., Zurga, S., Ramalho, N. & Caetano, António (2011). Explaining Team Performance Through Conflict Patterns Over Time. In IACM 24TH Annual Conference . (pp. 0-0). Istambul, Ciência-IUL
Santos, S. C., Spagnoli, P., Ramalho, N., Passos, A. M. & Caetano, António (2010). Aspectos da satisfação geral do trabalho: Existirá uma mudança de padrão ao longo do tempo?. In Conceição Nogueira et al (Ed.), VII Simpósio Nacional de Psicologia. (pp. 2075-2089). Braga: Universidade do Minho., Ciência-IUL
Santos, S. C., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, António (2010). Padrão de influência das características centrais do trabalho na satisfação com as recompensas: Cerca de uma década depois. In Conceição Nogueira et al (Ed.), VII Simpósio Nacional de Psicologia . (pp. 2392-2406). Braga: Universidade do Minho., Ciência-IUL

Printed in Scientific Book

Santos, S. C., Caetano, António, Mitchell, C., Landström, H. & Fayolle, A. (2017). The Emergence of Entrepreneurial Behaviour. Reino Unido. Edward Elgar., Ciência-IUL
Santos, S. C., Caetano, António, Mitchell, C., Landström, H. & Fayolle, A. (2017). The emergence of entrepreneurial behavior: Intention, education and orientation., Ciência-IUL
J. M. Mendes, Caetano, António & Ferreira, J. M. C. (2016). Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. Coimbra. Almedina., Ciência-IUL
Caetano, António, Silva, S.A., Tavares, S. M. & Santos, S. C. (2014). Formação e Desenvolvimento Organizacional - Abordagens e Casos Práticos em Portugal. Lisboa. Mundos Sociais., Ciência-IUL
Caetano, António, Silva, S.A. & Chambel, M.J. (2011). New challenges and interventions in the psychosocial work environment. H. Rainer Hampp Verlag., Ciência-IUL
Caetano, António & Susana M. Tavares (2011). Book of Proceedings do V PhD Meeting in Social and Organizational Psychology, Research Directions in Social and Organizational Psychology. Lisboa. Edições Colibri., Ciência-IUL
Ferreira, J. M. C., Neves, J. & Caetano, António (2011). Manual de psicossociologia das organizações. Lisboa. Escolar Editora., Ciência-IUL
Caetano, António, Garrido, M. V., Batel, S & Martins, A., (2008). Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional, . Lisboa. Colibri., Ciência-IUL
Caetano, António & Vala, J. (2007). Gestão de recursos humanos - contextos, processos e técnicas. Lisboa. RH Editores., Ciência-IUL
Avallone, F., Sinangil, H. K. & Caetano, António (2005). Convivence in organzations and society. Itália: Milão. Guerini., Ciência-IUL
Avallone, F., Sinangil, H. K. & Caetano, António (2003). Identity and diversity in organizations. Itália: Milão. Guerini., Ciência-IUL
Caetano, António, Passos, A.M., Cal, M., Carmo, M., Alcobia, P., Marques Alves, P....Tavares, S. M. (2000). Mudança organizacional e gestão de recursos humanos. Lisboa. OEFP., Ciência-IUL
Gomes, A. D., Keating, J., Cunha, M. P. & Caetano, António (2000). Organizações em Transição. Coimbra. Imprensa da Universidade de Coimbra., Ciência-IUL
Carvalho Ferreira, Neves, J., Paulo Abreu & Caetano, António (1996). Psicossociologia das organizações., Ciência-IUL

International Communications

Panel / Poster

Dello Russo, S., Antino, M., Zaniboni, S., Truxillo, D. & Caetano, António (2015). A working day in older and younger people: Effects on emotional reactions and performance. Age in the Workplace small group meeting., Ciência-IUL
Costa, S. F. & Caetano, António (2013). Entrepreneurial competencies profiles: Different patterns for intentions and predisposition to consider entrepreneurship as a career option. 16th European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Costa, S. F., Caetano, António & Dej, D. (2013). Entrepreneurship at higher education - Can Entrepreneurship be learned as a set of competencies?. 16th European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL

Oral Presentation

Dello Russo, S., Mayrhofer, W., Caetano, António & Passos, A. M. (2015). HR practices during the Portuguese financial crisis. Academy of Management., Ciência-IUL
Dello Russo, S., Antino, M., Zaniboni, S., Caetano, António & Truxillo, D. (2015). Daily events and emotional reactions in older and younger workers: Exploring within- and between-subject effects . XVII EAWOP., Ciência-IUL
Gomes, C., Curral, L. & Caetano, António (2014). A cluster analysis of self-leadership and its relationship to individual innovation in hospital nurses. 1st International Meeting of Wellbeing and Performance in Clinical Practice (WELL-Med)., Ciência-IUL
Mendonça, H., Caetano, António & Tavares, S. M. (2014). How organizational and personal resources interact to predict well-being at work?. Institute of Work Psychology International Conference 2014., Ciência-IUL
Gomes, C., Curral, L. & Caetano, António (2014). The mediating effect of work engagement on the relationship between self-leadership and individual innovation. 28th International Congress of Applied Psychology (ICAP)., Ciência-IUL
Junça Silva, A., Caetano, António & Rueff-Lopes, R. (2013). Are you humorous at work? Humor daily events at work: their relations ships with employees well-being and adaptability through optimism. 6th Seminar on Positive Occupational Health Psychology., Ciência-IUL
Silva, M. R. & Caetano, António (2013). Culture in Angola: Insights for human resources management. 16th European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Santos, S. C., Costa, S. F. & Caetano, António (2013). Early stages in entrepreneurship research: pattern recognition, effectuation and causation. 16th European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Junça Silva, A., Caetano, António & Rueff-Lopes, R. (2013). What happens at work, and how does it feel? Micro-daily events at work and emotions. 16th European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Junça Silva, A., Caetano, António & Rueff-Lopes, R. (2013). The impact of customers behaviors on employees emotions, performance, and cardiovascular health. 16th European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Costa, S. F., Caetano, António, Santos, S. C. & Dej, D. (2013). Can entrepreneurship be learned as a set of competencies in higher education? An analysis of cultural differences between Portugal and Germany. European Summer University on Entrepreneurship ., Ciência-IUL
Silva, M. R. & Caetano, António (2013). Organizational Justice: What changes and what stays the same? . 16th European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Junça Silva, A., Caetano, António & Rueff-Lopes, R. (2013). Development and validation of a taxonomy of micro-daily events at work. 16th European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Antunes, A, Caetano, António & Cunha, M.P. (2013). O papel do capital psicológico e das emoções enquanto preditores do desempenho. VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL
Correia-Santos, S. & Caetano, António (2012). A step forward on Baron and Ensley (2006) research on business opportunity recognition and decision to launch a venture: Developing a bi-dimensional model. European Summer University on Entrepreneurship., Ciência-IUL
Caetano, António, Correia-Santos, S. & Fernandes-Costa, S., (2012). Fostering business opportunities recognition through connecting the dots. Symposium: Advances into the Psychology of Entrepreneurship I: Personality and Opportunity., Ciência-IUL
Fernandes-Costa, S., & Caetano, António (2012). Entrepreneurship and Intrapreneurship in Academic Contexts: How Students Recognize Business Opportunities. Entrepreneurial Universities Conference ., Ciência-IUL
Fernandes-Costa, S. & Caetano, António (2012). Carreira e Empreendedorismo: Intenções, Percepções e Competências de Trabalhadores Temporários. Simpósio Temático Empreendedorismo – uma perspectiva psicossocial para o desenvolvimento das organizações. VII Simpósio em Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Caetano, António (2012). Empreendedorismo, produtividade e qualidade de vida no trabalho: mitos, tensões e desafios. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Correia-Santos, S. & Caetano, António (2012). Business opportunity recognition and decision to launch a venture: Moving towards a bi-dimensional model. Small Group . Meeting in Advances in the Psychology of Entrepreneurship., Ciência-IUL
Correia-Santos, S. & Caetano, António (2012). Describing the key entrepreneurial competencies: From non entrepreneurs to own-managers of established firms. Management PhD Research Seminars., Ciência-IUL
Fernandes-Costa, S. & Caetano, António (2012). Entrepreneurship: From business recognition to venture launch A perspective on human resources development. PhD Workshop at Entrepreneurial Universities Conference., Ciência-IUL
Fernandes-Costa, S. & Caetano, António (2012). Competencies profiles according to intentions and predisposition to consider entrepreneurship as a career option. Euroepan Summer University on Entrepreneurship(ESU)., Ciência-IUL
Caetano, António (2012). Psicologia organizacional e do trabalho na era da aceleração: Macro e nanodesafios atuais na pesquisa e na prática profissionalica Profissional . V Congresso nacional de Psicologia Organizacional e do Trabalho., Ciência-IUL
Silva, A. J. & Caetano, António (2011). Productivity and Quality of Life in Organizations: Effects of daily hassles and uplifts at work. Organizational Behavior and Human Resources Management., Ciência-IUL
Spagnoli, P., Silva, A. J. & Caetano, António (2011). Subjective Happiness Scale: Psychometrics Properties of a Portuguese Version. VI PhD Meeting in Social and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Correia-Santos, S. & Caetano, António (2011). Assessing the entrepreneurial potential: Connecting some dots. European Summer University on Entrepreneurship., Ciência-IUL
Fernandes-Costa, S.,, Correia-Santos, S. & Caetano, António (2011). The need to further understand entrepreneurs and business opportunities: a research proposal. PhD Research Seminars in Organizational Behavior and Human Resources Management., Ciência-IUL
Fernandes-Costa, S.,, Correia-Santos, S. & Caetano, António (2011). Business Opportunity Recognition: the Root of Entrepreneurial Process. Simpósio Entrepreneurship journey: Understanding Entrepreneurs and business opportunities from a Psychosocial Perspective presented at 15th Conference of the European Association., Ciência-IUL
Fernandes-Costa, S.,, Correia-Santos, S. & Caetano, António (2011). The role of business opportunity prototype at recognition and decision stages of the entrepreneurial process. 6th European Conference of Innovation and Entrepreneurship., Ciência-IUL
Passos, A. M., Zurga, S., Ramalho, N. & Caetano, António (2011). Explaining team performance through conflict patterns over time. 24th Annual Conference of the International Association for Conflict Management., Ciência-IUL
Pimpão, A., Correia-Santos, S. , Fernandes-Costa, S., & Caetano, António (2011). A Formação em Empreendedorismo: Análise comparativa no Ensino Superior Português. II Simposium Nacional de Formação e Desenvolvimento Organizacional., Ciência-IUL
Araújo, A., Silva, S.A., Duarte, L. & Caetano, António (2011). Efeitos da formação na alteração dos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho. II Simposium Nacional Sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional: Da aprendizagem à transferência: como optimizar o investimento na formação., Ciência-IUL
Correia-Santos, S. & Caetano, António (2011). Assessing entrepreneurial potential: Inventory and an Index, included in the symposium Entrepreneurship journey: Understanding Entrepreneurs and business opportunities from a Psychosocial Perspective. 15th European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Fernandes-Costa, S.,, Correia-Santos, S. & Caetano, António (2011). Using prototypical dimensions of business opportunity in early stages of the entrepreneurial process. VI PhD Meeting in Social and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Fernandes-Costa, S.,, Correia-Santos, S. & Caetano, António (2011). Business Opportunities Prototypical Dimensions in Recognition and Decision Stages of the Entrepreneurial Process. European Summer University on Entrepreneurship., Ciência-IUL
Passos, A. M., Caetano, António, Mendes, M. & Dias, J (2011). Team performance trajectories. EAWOP Small Group Meeting Time and change in teams., Ciência-IUL
Caetano, António & Tavares, S. (2010). Poderemos falar de um modelo ibérico do bem-estar subjectivo? Evidências empíricas. 4th Congreso Iberoamericano de Psicologia (“La Psicología como motor de futuro en un mundo globalizado”). , Ciência-IUL
Caetano, António, Silva, S.A., Tavares, S. & Passos, A. M. (2010). Bem-estar e saúde no trabalho: o que há para fazer?. VII Congreso Iberoamericano de Psicología., Ciência-IUL
Tavares, S., Silva, S.A. & Caetano, António (2009). Organizational identification, change-supportive attitudes and turnover intentions: the mediating role of affective commitment. XIth European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work (“New challenges and interventions in psychosocial work environment”., Ciência-IUL
Tavares, S., Van Knippenberg, D., van Dick, R. & Caetano, António (2009). Tell me what you have to exchange, I'll tell you who you are: Organizational identification consequences to the social exchange content. . 7th Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management., Ciência-IUL
Santos, J.P., Caetano, António & Tavares, S. (2009). The mediating effect of the development of leadership skills on team effectiveness. 14th European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL
Passos, A. M. & Caetano, António (2009). The Role of Perceived Diversity on the Relationship Between Team Diversity and Performance on R&D Teams. 14th EAWOP Congress., Ciência-IUL
Ramalho, N., Ramos, S. & Caetano, António (2008). L'ancienneté au-delà du contrôle sociodémographique : Rôle modérateur dans la relation entre l'engagement affectif et les orientations vers le client et l'objectif. 15ème Congrès de l'AIPTLF., Ciência-IUL

National Communications

Oral Presentation

Junça Silva, A. & Caetano, António (2013). O que acontece diariamente e o que provoca emocionalmente: Desenvolvimento de uma escala de eventos diários no trabalho. VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL
Cardoso, E., Velada, R., José, S., Caetano, António & Costa, C. (2012). Reflexão sobre a implementação do processo de Bolonha no ISCTE-IUL. Encontro Nacional Concretização do Processo de Bolonha em Portugal., Ciência-IUL
Fernandes-Costa, S., Correia-Santos, S. & Caetano, António (2012). Entrepreneurial intent and competencies considering entrepreneurship as a career option. Managament PhD Research Seminars., Ciência-IUL
Rodrigues, A. & Caetano, António (2012). Human resources management practices in small firms in services sector. PhD Research Seminars in Organizational Behavior and Human Resources Management ., Ciência-IUL
Correia-Santos, S. & Caetano, António (2012). Padrões de competências chave para o empreendedorismo: Dos não empreendedores aos empresários de empresas estabelecidas. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Mendonça, H., Caetano, António & Tavares, S. M. (2012). Delimitação do campo e desafios empíricos nos estudos sobre justiça organizacional. Comunicação apresentada na mesa redonda “Justiça organizacional em debate: perspectivas e desafios atuais” no V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (“Trabalho, organizações e sociedade: perspectivas e desafios actuais”., Ciência-IUL
Rodrigues, A. & Caetano, António (2012). Orientação empreendedora e desempenho de microempresas: estudos de caso entre 2008 e 2011. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Silva, A. J. & Caetano, António (2011). Produtividade e Qualidade de vida nas Organizações: micro-eventos diários no trabalho. III Conferência – Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania., Ciência-IUL

Other Activities

Academic Management Positions

Membro do Conselho Geral (2013/2017)
Coordenador da unidade curricular Desenvolvimento da Liderança, Processos de Decisão e Negociação (2018/2018)